Αξιότιμοι Κύριοι,
Το παρόν αποτελεί το κείμενο της
ΠΡΟΣΚΛΗΣΗΣ
Της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΧΩΡΟΤΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΡΓΩΝ για την έναρξη των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, για το έτος 2007 , σύμφωνα με το Ν. 2738/1999.

           ΓΙΑ ΤΗΝ  Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.

              Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ


      Κ. ΚΑΠΕΛΩΝΗΣ                        ΝΙΚ. ΛΥΤΡΑΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ
Για έναρξη διαπραγματεύσεων με αντικείμενο την κατάρτιση και υπογραφή:
1. Της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έτους 2007-2008 για τη ρύθμιση των όρων και των συνθηκών εργασίας και άλλων συναφών ζητημάτων των υπαλλήλων , που απασχολούνται με σχέση δημοσίου δικαίου στο Υπουργείο Περιβάλλοντος Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων (σε όλες τις ανά την επικράτεια υπηρεσίες), στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων (ομοίως σε όλες ανά την επικράτεια υπηρεσίες) και στα Ν.Π.Δ.Δ. που εποπτεύουν, των αποσπασμένων ή μεταταγμένων υπαλλήλων στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις, καθώς και των υπαλλήλων που υπηρετούν στις Διευθύνσεις Δημοσίων Έργων, Ελέγχου κατασκευής έργων, Ελέγχου συντήρησης έργων και Χωροταξίας των Περιφερειών της χώρας.
2. Της Ειδικής Συλλογικής Συμφωνίας έτους 2007-2008, για τη ρύθμιση των όρων και των συνθηκών εργασίας των υπό την ως άνω παρ. 1 υπαλλήλων για όσα ζητήματα δύνανται να ρυθμισθούν βάσει του άρθρου 13 παρ.1 του Ν.2738/1999.
ΤΗΣ
Δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης των υπαλλήλων της παρ. 1. του άρθρου 1 του ν.2738/1999, με την επωνυμία «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΧΩΡΟΤΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΡΓΩΝ» (Π.Ο.Σ.Ε./Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.), που εδρεύει στην Αθήνα, Ιπποκράτους 196-198, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.
ΠΡΟΣ
1. Τον Υπουργό Περιβάλλοντος, Χωροταξίας και Δημοσίων Έργων (ΥΠΕΧΩΔΕ), που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Αμαλιάδος, αριθ. 17.
2. Τον Υπουργό Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (ΥΠ.ΕΣ.Δ.Δ.Α.), που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Βασιλίσσης Σοφίας, αριθμός 15.
3. Τον Υπουργό Οικονομικών, νόμιμο εκπρόσωπο του Ελληνικού Δημοσίου, κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα, οδός Καραγεώργη Σερβίας, αριθμός 10.
4. κ. Π. Δελημήτσο, Πρόεδρο Δ.Σ. της ΤΕΟ Α.Ε. κατοικοεδρεύοντα στη Ν. Φιλαδέλφεια Αττικής , οδός Βυττίνης αρ. 14-18.

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΠΡΟΣ:
Τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης , που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Αριστοτέλους, αριθμός 17.
Τον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας , που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Πειραιώς αρ.40

Κύριοι,
Η εμπειρία της εξέλιξης των διαπραγματεύσεων τα προηγούμενα έτη 2000 έως 2006 αναγκάζει την Ομοσπονδία μας να αντιμετωπίζει με ιδιαίτερη επιφύλαξη τις συλλογικές διαπραγματεύσεις για το 2007 . Αιτήματα , που επανειλημμένως σας έχουν τεθεί, τα αγνοήσατε .

Όμως, το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. αποφάσισε, με μοναδικά κριτήρια τη μη απαξίωση του θεσμού και το όποιο όφελος μπορεί να προκύψει από αυτόν, να ζητήσει την έναρξη διαπραγματεύσεων στα πλαίσια των άρθρων 4 παρ. 2 και 13 του Ν.2738/1999, με σκοπό την κατάρτιση και υπογραφή:
1. Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας έτους 2007-2008, που θα ρυθμίζει γενικώς τους όρους και τις συνθήκες εργασίας για τα ζητήματα που προβλέπονται στο άρθρο 3 παρ. 2 του Ν. 2738/99, των υπαλλήλων που απασχολούνται με σχέση δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου
α) του ΥΠΕΧΩΔΕ συμπεριλαμβανομένων και των υπαλλήλων που υπηρετούν στη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων, τη Γενική Γραμματεία Συγχρηματοδοτούμενων Έργων και τις ΕΥΔΕ αυτών,
β) της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που υπάγονται στις διατάξεις της ΚΥΑ 2013706/11731/26-2-97 των Υπουργών Οικονομικών και ΠΕΧΩΔΕ,
γ) των τέως Περιφερειακών Υπηρεσιών της Γενικής Γραμματείας Δημοσίων Έργων και του ΥΠΕΧΩΔΕ που υπηρετούσαν στις Υπηρεσίες αυτές μέχρι 31-8-1997,
δ) των Ν.Π.Δ.Δ. που εποπτεύονται από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων και το Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. και
ε) που υπηρετούν στα γραφεία του Υπουργού ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε., των Υφυπουργών και Γενικών Γραμματέων του Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. καθώς και όσων υπηρετούν στην ΤΕΟ ΑΕ είτε λαμβάνουν είτε δεν λαμβάνουν την πρόσθετη αμοιβή που προβλέπεται από τη διάταξη του άρθρου 24 του Ν.2300/1995 (ΦΕΚ69Α1),
2. Ειδικής Συλλογικής Συμφωνίας έτους 2007-2008, που θα ρυθμίζει τους όρους και τις συνθήκες εργασίας των άνω υπαλλήλων για όσα ζητήματα δύνανται να ρυθμισθούν βάσει του άρθρου 13 παρ.1 του Ν.2738/1999.
Για τη διαμόρφωση των διεκδικήσεων και του περιεχομένου της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας καθώς και της Ειδικής Συλλογικής Συμφωνίας, το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. συνεκτίμησε και έλαβε υπόψη τα προς διαπραγμάτευση θέματα, που περιλαμβάνονται στην πρόσκληση που έχει απευθύνει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προς τα αρμόδια Υπουργεία για την κατάρτιση Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και Γενικής Συλλογικής Συμφωνίας έτους 2007-2008.
Επειδή κανένα από τα θέματα που τέθηκαν υπό διαπραγμάτευση στις Προσκλήσεις της Ομοσπονδίας μας τα έτη 2000 , 2001 , 2002 , 2003, 2004, 2005 και 2006 δεν κατέληξαν σε υπογραφή συλλογικής συμφωνίας ή σύμβασης αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι στο ΥΠΕΧΩΔΕ μέσω των διαδικασιών των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων θέτουν εκ νέου τα πιο σημαντικά προβλήματα και ειδικά αιτήματα που μας απασχολούν προς διαπραγμάτευση, όπως :

• Την προστασία του εισοδήματος μας, την προστασία της εργασίας μας, την προαγωγή των εργασιακών μας δικαιωμάτων, την ισχυρή κοινωνική οργάνωση με την εξάλειψη της ανεργίας και την ενίσχυση της κοινωνικής διάστασης της Οικονομίας.

Για:

• Πολιτική αμοιβών που να αναγνωρίζει τη συμβολή των εργαζομένων στις Δημόσιες Υπηρεσίες στο σύγχρονο ρόλο της Δημόσιας Διοίκησης.

• Δημόσια Διοίκηση που να περιφρουρεί και να εκφράζει τον αναπτυξιακό και κοινωνικό ρόλο του Κράτους και να σέβεται τον πολίτη.

• Επένδυση στον άνθρωπο με αναβάθμιση του ρόλου της Δημόσιας Εκπαίδευσης.

• Αναβάθμιση της ποιότητας ζωής με προτεραιότητα στην Υγεία, Πρόνοια, Περίθαλψη και Ασφάλιση.

• Ενίσχυση των Αυτοδιοικητικών και Περιφερειακών θεσμών και αναγνώριση του ρόλου των εργαζομένων σ' αυτούς για την προαγωγή της Τοπικής και Περιφερειακής Ανάπτυξης, για την ενίσχυση της Αποκέντρωσης.

• Ενίσχυση της θεσμικής συγκρότησης της Δημοκρατίας με όρους και πλαίσια που έμπρακτα αναγνωρίζουν τον εργαζόμενο ως ισότιμο διαπραγματευτή ( νέο λειτουργικό και ουσιαστικό πλαίσιο συλλογικών διαπραγματεύσεων ) και ουσιαστική συνιστώσα της οικονομικής και κοινωνικής δύναμης στη ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ.

• Την ΑΜΕΣΗ αποκατάσταση των ανισοτήτων και των αδικιών μέσα από τη φορολογία:
• Δραστική αντιμετώπιση της φοροδιαφυγής.
• Φορολογία ανάλογη με τη φοροδοτική δυνατότητα του καθενός.
• Το σταμάτημα της άγριας επιδρομής που δέχονται οι εργαζόμενοι μέχρι και σήμερα .
• Φορολογική πολιτική για τους εργαζόμενους και όχι μονόπλευρα για το επιχειρηματικό κεφάλαιο.

Το συνδικαλιστικό κίνημα διεκδικεί αύξηση του αφορολόγητου ορίου, αναδιάρθρωση των φορολογικών συντελεστών και κλιμακίων, αύξηση του αφορολόγητου για την οικογένεια.

• Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με ΠΛΗΡΗ απασχόληση για την κάλυψη των πάγιων αναγκών.

• Εκπαίδευση και επιμόρφωση του ανθρώπινου δυναμικού.

• Καθιέρωση των Β.Α.Ε. στο Δημόσιο και στους Ο.Τ.Α., με ΑΜΕΣΗ επέκταση του καθεστώτος που ισχύει στο Ι.Κ.Α. και για τα αντίστοιχα επαγγέλματα στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.

• Οριστική επίλυση του προβλήματος των συμβασιούχων και του καθεστώτος ομηρίας που τους διέπει.

ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ :

Α. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

Η ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ διεκδικεί την προώθηση ενός νέου μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων και των Υπαλλήλων των Ο.Τ.Α., από 1-1-2007 όπως ακριβώς επανειλημμένα υποσχέθηκε η Κυβέρνηση δια στόματος του κου Πρωθυπουργού , και επιβεβαίωσε στην πανηγυρική έναρξη των εργασιών του συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. το Νοέμβριο του 2004.

Αυτό που προέχει σήμερα είναι η αποτελεσματική κεντρική διαπραγμάτευση για μια αξιόπιστη πολιτική αμοιβών και την εφαρμογή του ΝΕΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ που:

• Θα διασφαλίζει υψηλούς βασικούς μισθούς με την ενσωμάτωση των επιδομάτων.

• Θα διασφαλίζει αξιοπρεπή μισθολογική αφετηρία με εισαγωγικό Μ.Κ. της κατηγορίας Υ.Ε. στο ύψος των 1.300 ευρώ.

• Θα καταλήγει στις εσωτερικές και εξωτερικές σχέσεις 1:2 και 1:3

• Θα συνδέει τις αποδοχές με την αύξηση του Α.Ε.Π. και θα διασφαλίζει την αγοραστική δύναμη των μισθών διαχρονικά.

• Θα οδηγεί με ταχείς ρυθμούς σε σύγκλιση με τους μισθούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

• Θα εξαφανίζει τις αδικίες και τις κατάφωρες ανισότητες.

• Θα παρέχει κίνητρα για την κατάληψη θέσεων ευθύνης.

• Θα διασφαλίζει την ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη, θα αποδεσμεύει το μισθό απ' το βαθμό και θα αποκλείει τη σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας.

• Θα αναγνωρίζει την αξία της γνώσης και της προσφοράς.

• Θα διπλασιάζει τα οικογενειακά επιδόματα.

• Θα προβλέπει ουσιαστική αύξηση των επιδομάτων ευθύνης.

Β. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

• Πρόσληψη μόνιμου προσωπικού με βάση τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΥΠΕΧΩΔΕ και κάλυψη όλων των κενών οργανικών θέσεων.

• Κατάργηση του Νόμου για τη μερική απασχόληση.
Απαιτούμε την πρόσληψη προσωπικού πλήρους απασχόλησης και είμαστε αντίθετοι στην ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.

• Κατάργηση των συμβάσεων μίσθωσης έργου, που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας.

Ι. ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ
ΕΙΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
1. Άμεση σύνταξη Οργανισμών του Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε., της Γ.Γ.Δημοσίων Έργων και των Ν.Π.Δ.Δ. που εποπτεύονται από αυτά (Ο.Κ.Χ.Ε., Οργανισμοί Ρυθμιστικού Σχεδίου Αθήνας και Θεσσαλονίκης κ.λ.π.), με βάση τα νέα δεδομένα, και άξονες :
Α) Τη λειτουργική επανένταξη όλων των Τεχνικών Υπηρεσιών στον αρχικό και φυσικό τους φορέα , που θα διορθώσει μία μεγάλη και άσκοπη αναστάτωση, που σχεδόν έχει παραλύσει τις ΔΔΕ, ΔΕΚΕ, ΔΕΣΕ, ΔΙΠΕΧΩ, ΔΤΥ, τα Περιφερειακά Εργαστήρια Δ.Ε. και τις Πολεοδομίες .
Β) Την κατάργηση του ΕΣΠΕΛ και την αναβάθμιση και οργάνωση των Περιφερειακών Εργαστηρίων Δημοσίων Έργων σε νέα βάση , με τη στελέχωση τους , τη λειτουργία τους κατά τα πρότυπα του ISO , την πρόβλεψη κονδυλίων κλπ.
Γ) Το άμεσο σταμάτημα της περαιτέρω ιδιωτικοποίησης του ΥΠΕΧΩΔΕ , ιδιαίτερα όταν δεν υπάρχουν οι αναγκαίες μελέτες και χωρίς έναν άμεσο δημόσιο διάλογο με συνδικαλιστικούς φορείς , κόμματα κλπ. για το ΥΠΕΧΩΔΕ του μέλλοντος .
Δ) Η σύνταξη των νέων Οργανισμών λειτουργίας , που δεν προχώρησαν παρά τις εξαγγελίες και τον ορισμό εκ μέρους μας εκπροσώπου , θα πρέπει να διασφαλίζουν τις υπάρχουσες οργανικές θέσεις και να προβλέπουν νέες οργανικές θέσεις για την πρόσληψη μονίμου προσωπικού, για την κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών των ως άνω Υπηρεσιών και Ν.Π.Δ.Δ με απαραίτητη τη συμμετοχή μας για την επεξεργασία τους και την κατάρτισή τους.
2. Η έλλειψη ενός αντικειμενικού συστήματος που θα ρυθμίζει εξαντλητικά το σοβαρό θέμα της κινητικότητας των υπαλλήλων (τοποθέτηση, μετακίνηση, μετάθεση, απόσπαση) αποκλείοντας την οποιαδήποτε δυνατότητα αυθαίρετης ή άλλης εξωυπηρεσιακής επέμβασης και τη δημιουργία πελατειακών σχέσεων με αρμόδιους υπηρεσιακούς ή πολιτικούς παράγοντες, καθιστά αναγκαία, την καθιέρωση αντικειμενικού, μέσω μοριοποίησης, συστήματος εκούσιας κινητικότητας των υπαλλήλων.
3. Κατάργηση των διατάξεων του άρθρου 77 , Ν. 2910/01 περί υποχρεωτικής αυτοδίκαιης μετάταξης των υπαλλήλων του Υπουργείου στην υπηρεσία της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης που θεωρήθηκαν αρχικώς αποσπασμένοι, λόγω των δυσμενέστατων συνεπειών που προκαλούνται σε βάρος της οικογενειακής, κοινωνικής και επαγγελματικής του εξέλιξης.
4. Επειδή τα Διοικητικά Συμβούλια των Ν.Π.Δ.Δ είναι τα κέντρα λήψης αποφάσεων για τη διοίκηση, τη διαχείριση και τη ρύθμιση εν γένει του τρόπου λειτουργίας αυτών και κυρίως επειδή διαμορφώνουν τους όρους και τις συνθήκες της εργασιακής πραγματικότητας των υπαλλήλων, προτείνουμε:
την ουσιαστική και με δικαίωμα ψήφου συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στα Διοικητικά Συμβούλια των Ν.Π.
5. Επειδή η ρύπανση και οι ακτινοβολίες συντελούν στη δημιουργία βεβαρημένου εργασιακού περιβάλλοντος που επιφέρει προβλήματα υγείας στους εργαζόμενους, προτείνουμε,
α) την εφαρμογή και εντατικοποίηση των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας με την αυτονόητη χορήγηση ειδών προστασίας (φόρμες, γυαλιά, γάντια κλπ.) σύμφωνα με την ΚΥΑ 2015043/1485/0022/2.3.95 ΦΕΚ Β΄,
β) την άμεση εφαρμογή του θεσμού του ιατρού εργασίας σε κάθε εργασιακό χώρο και
γ) την καθιέρωση του θεσμού του μηχανικού ασφαλείας σε κάθε εργασιακό χώρο.
6. Επειδή οι ραγδαίες εξελίξεις, ο ανταγωνισμός, η τεχνολογική πρόοδος και οι αλλαγές που επέφεραν στην οργάνωση και το αντικείμενο εργασίας, ειδικότερα στο Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε., τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων και τα Ν.Π.Δ.Δ. που εποπτεύουν, αρμόδιοι φορείς που φέρουν την ευθύνη για την υλοποίηση όλων των μεγάλων δημόσιων έργων, προϋποθέτουν συνεχή εκπαίδευση και ενημέρωση , προτείνουμε την εξασφάλιση πιστώσεων από το ΠΔΕ για την εκπαίδευση, επανεκπαίδευση και συνεχή επιμόρφωση των εργαζομένων του Υπουργείου , της Γ.Γ. Δημοσίων Έργων και των Ν.Π.Δ.Δ.
7. Συνδικαλιστικές διευκολύνσεις:
Να δοθεί συνδικαλιστική άδεια ως εξής:
- Με πλήρη απαλλαγή από τα καθήκοντα για:

• Τον Πρόεδρο,
• Στους Α' και Β' Αντιπροέδρους, τον Γεν. Γραμματέα και τον Ταμία 15 ημέρες.
• 9 ημέρες άδεια το μήνα στα υπόλοιπα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

- Στα Διοικητικά Συμβούλια των Πρωτοβαθμίων Σωματείων με τουλάχιστον 250 μέλη

• 5 ημέρες άδεια το μήνα στα μέλη των Προεδρείων (Πρόεδρος, Γενικός Γραμματέας, Ταμίας)
• 3 ημέρες άδεια το μήνα για τα υπόλοιπα μέλη των Δ.Σ

- Στα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Σωματείων με λιγότερα από 250 μέλη:

• 3 ημέρες άδεια το μήνα στον Πρόεδρο, Γ. Γραμματέα και Ταμία.
• 1 ημέρα το μήνα στα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ.
  • Στους σύνεδρους της Ομοσπονδίας τέσσερις ημέρες άδεια τον χρόνο.

Χορηγούνται δύο ημέρες άδεια το χρόνο σε όλα τα μέλη των σωματείων για την πραγματοποίηση τακτικών γενικών συνελεύσεων.

8. ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
α. Επέκταση της πρόσθετης περίθαλψης για χορήγηση γυαλιών οράσεως και φακών επαφής.
β. Πλήρης οδοντιατρική περίθαλψη και κάλυψη των ορθοδοντικών εργασιών σε προστατευόμενα τέκνα.

9. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΩΝ
α. Η ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ προτείνει κατ' έτος 3 από τα 5 μέλη της επιτροπής λειτουργίας των παιδικών κατασκηνώσεων του ΥΠΕΧΩΔΕ στην Μαλακάσα.
β. Για τη διασφάλιση των δαπανών λειτουργίας της κατασκήνωσης κατ' έτος εγγράφονται πιστώσεις στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων του ΥΠΕΧΩΔΕ για τον σκοπό αυτό.

10. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ
Είναι υποχρέωση της Διοίκησης η απόσπαση ενός υπαλλήλου που θα υποδείξει η ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ , στα γραφεία της για την καθημερινή στήριξη του έργου της Ομοσπονδίας .

II. ΘΕΜΑΤΑ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΩΝ ΕΙΔΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ
ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ

1. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ

Α. Εξομοίωση της προσαύξησης του ωρομισθίου για τον υπολογισμό της υπερωριακής εργασίας, των εργαζομένων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου σε σχέση με τους εργαζομένους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου και καθορισμός του ωρομισθίου για την προσφορά υπερωριακής εργασίας με βάση τις συνολικά καταβαλλόμενες αποδοχές .

Β. Αναπροσαρμογή της αποζημίωσης νυχτερινής εργασίας με βάση τα ισχύοντα στους εργαζόμενους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Γ. Το κίνητρο απόδοσης να ενσωματωθεί στο Βασικό Μισθό, έτσι ώστε να διευρυνθούν και οι ασφαλιστικές εισφορές.

Δ. Άμεση καταβολή των αναδρομικών του οικογενειακού επιδόματος.

Ε. Χορήγηση επιδόματος πληροφορικής στους χρήστες Η/Υ υπαλλήλους που για την εκτέλεση των καθηκόντων τους χρησιμοποιούν Η/Υ ασχέτως εάν καλύπτουν τη συγκεκριμένη οργανική θέση ή την αντίστοιχη ειδικότητα, καθώς επίσης διάλειμμα 15' ανά δύο ώρες εργασίας και 1 ημέρα άδεια ανά δύο μήνες.

ΣΤ. Εξασφάλιση της διαρκούς χρηματοδότησης του ειδικού λογαριασμού των Ν. 2229/94 και 2300/95 για την κάλυψη τουλάχιστον των ετήσιων υποχρεώσεων που απορρέουν από αυτούς και την ΚΥΑ 2/27265/0022/25.6.2003 ΦΕΚ 839/Β/26.6.2003.
Επίσης :
Α) να χορηγηθεί ισόποσο επίδομα στους συμβασιούχους υπαλλήλους της ΤΕΟ Α.Ε. από πιστώσεις της εταιρείας και
Β) η όποια αναπροσαρμογή ( αύξηση ) της πρόσθετης αποζημίωσης να αφορά μόνο τα μέλη των πρωτοβάθμιων σωματείων μελών της ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ .

Ζ. Ρύθμιση ανθυγιεινών και επικίνδυνων επιδομάτων.
Από τη φύση των καθηκόντων που ασκούν οι εργαζόμενοι στο ΥΠΕΧΩΔΕ, τη Γ.Γ. Δημοσίων Έργων , τα Ν.Π.Δ.Δ. και τις συναφείς Α.Ε. είναι εκτεθειμένοι σε αντίξοες καιρικές συνθήκες (π.χ. εκχιονισμοί ) και σε δύσκολους κυκλοφοριακούς καθώς και ανθυγιεινούς εργαστηριακούς κινδύνους (μηχανικά, βιολογικά, χημικά, φωτογραφικά, φωτοαντιγραφικά εργαστήρια). Επίσης σε σοβαρούς κινδύνους εκτίθενται οι εργαζόμενοι:
- σε υπόγειες διαβάσεις και σήραγγες
- σε ανθυγιεινές συνθήκες, οι οποίες επικρατούν σε εστίες καύσης και εκπομπής καυσαερίων, ηχορρύπανσης, βλαβερών ακτινοβολιών (ραδιενέργεια) και αναθυμιάσεων (άσφαλτος, χρώματα, φυτοφάρμακα)
- οι οποίοι παρακολουθούν και συντηρούν σταθμούς και όργανα υγρής, αέριας και στερεάς ρύπανσης (συναφείς κινδύνους διατρέχουν και όσοι δειγματοληπτούν)
- οι οποίοι ασχολούνται σε εργασίες ηλεκτρολογικής φύσης, καθαριότητας, κατεδαφίσεων, είσπραξης διοδίων, αεροφωτογράφισης.
Για όλες τις ενδεικτικά αναφερθείσες περιπτώσεις καθίσταται υποχρεωτική η ένταξη και η χορήγηση αναλόγου επιδόματος ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας σε ειδικότητες εργαζομένων, που δεν το λαμβάνουν και αναπροσαρμογή αυτού σε όσους λαμβάνουν το ήδη καταβαλλόμενο πενιχρό και μη ανταποκρινόμενο στις αντικειμενικές συνθήκες σχετικό επίδομα.

Η. Χορήγηση επιδόματος διαχειριστικών λαθών στους υπαλλήλους είσπραξης των τελών διοδίων, που διαχειρίζονται αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο ημερησίας απασχόλησης, χρήματα.

Θ. Έξοδα κίνησης
α) Αναπροσαρμογή των εξόδων κίνησης για τις εντός έδρας μετακινήσεις και των δαπανών για τις εκτός έδρας μετακινήσεις, γιατί τα σημερινά καταβαλλόμενα ποσά δεν καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες, με παράλληλη μείωση του ορίου χιλιομέτρων, ώστε να θεωρείται εκτός έδρας η άνω των τριάντα χιλιομέτρων μετακίνηση και αύξηση του ποσού της ημερήσιας αποζημίωσης χωρίς διανυκτέρευση, ώστε αυτό να ανέλθει στο 1/4 του ποσού που καταβάλλεται για την εκτός έδρας μετακίνηση με διανυκτέρευση, όπως εξάλλου ίσχυε μέχρι την ψήφιση του Ν.2685/99.
β) Διπλασιασμός της χιλιομετρικής αποζημίωσης.

Ι. Λόγω της εξαιρετικότητας των εκτελουμένων καθηκόντων και της φύσης του αντικειμένου και των ειδικών συνθηκών εργασίας προτείνουμε την αύξηση των ημερών εκτός έδρας μετακίνησης πέραν των από το άρθρο 2 παρ.3 Ν.2685/99 προβλεπομένων.

ΙΑ. Επειδή κατά την εκτέλεση των εργασιών επί των οδοστρωμάτων (διαγράμμιση, έργα συντήρησης κ.λ.π.), οι εργαζόμενοι εκτίθενται σε αυξημένους κινδύνους από τη διέλευση τροχοφόρων, αλλά και για λόγους αρτιότερης εκτέλεσης των ως άνω εργασιών προτείνουμε, τη συνδρομή της τροχαίας και της αστυνομίας κατά την εκτέλεση των έργων αυτών και τη φύλαξη των χώρων συγκέντρωσης των τελών διοδίων.
IB. ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

Είναι ανάγκη η άμεση ρύθμιση στη βάση της ισότητας της ημερήσιας αποζημίωσης και των λοιπών δαπανών για τις εκτός έδρας μετακινήσεις των υπαλλήλων για εκτέλεση υπηρεσίας.

Οι πρόσφατες ρυθμίσεις αναπροσαρμογής της ημερήσιας εκτός έδρας αποζημίωσης είναι αντίθετες με τις προτάσεις μας, στρεβλώνουν την έννοια της ημερήσιας αποζημίωσης , που είναι <<αποζημίωση έναντι δαπανών>> θεωρώντας την και ανάγοντας την ως ένα επιπλέον κίνητρο ανάλογο με τον κλάδο και την ειδικότητα των υπαλλήλων.
Η ψηφισθείσα ρύθμιση είναι κατάφωρα άδικη και αντιβαίνει προς το κοινό περί δικαίου αίσθημα. Εμείς δεν θα δεχτούμε διαφορετική μεταχείριση των συναδέλφων όσον αφορά την εκτός έδρας σίτιση τους, την διανυκτέρευση τους κλπ.
Ζητάμε μια άμεση διορθωτική διάταξη για όλα τα μέλη μας στο ΥΠΕΧΩΔΕ, τις Τεχνικές Υπηρεσίες των Περιφερειών και των Νομ/κών Αυτ/σεων.

IΓ. ΝΟΜΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ
Ολοκλήρωση των απαραίτητων ρυθμίσεων για την Νομική Κάλυψη με πρόβλεψη των αναγκαίων πιστώσεων , έκδοση Υπουργικής απόφασης και βέβαια την κάλυψη και των διοικητικών υπαλλήλων .
Η δικηγορική αμοιβή να καθορίζεται μέχρι το διπλάσιο του ποσού που προσδιορίζεται κατά περίπτωση ως ελάχιστη αμοιβή με την ΚΥΑ 1118877/2240/100112/21-2-2000 των Υπουργών Οικονομικών και Δικαιοσύνης, όπως αυτή ισχύει κάθε φορά.
Η δικηγορική αμοιβή δεν καταβάλλεται σε περίπτωση που ο υπάλληλος καταδικαστεί με αμετάκλητη δικαστική απόφαση, οπότε και οι δαπάνες της νομικής του κάλυψης βαρύνουν τον ίδιο.
Με απόφαση του Υπουργού ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. ρυθμίζονται οι λεπτομέρειες για την εφαρμογή της παραπάνω διάταξης.

ΙΔ. ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ

Σε περίπτωση που υπάρχει αδυναμία φιλοξενίας παιδιών στην κατασκήνωση του ΥΠΕΧΩΔΕ στη Μαλακάσα, το ΥΠΕΧΩΔΕ υποχρεούται στην κάλυψη της δαπάνης στην οποία υποβάλλονται οι εργαζόμενοι που καλύπτει η ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ για την φιλοξενία των παιδιών τους σε ιδιωτικές κατασκηνώσεις.

ΙΕ. INTERNET
Για ένταξη όλων στην <<κοινωνία της πληροφορίας>>, το ΥΠΕΧΩΔΕ θα καλύπτει το σύνολο της δαπάνης που απαιτείται για σύνδεση στο INTERNET, των εργαζομένων που καλύπτει η ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ.

Κύριοι,
Πιστεύουμε ότι θα ανταποκριθείτε στην πρόσκλησή μας για καλόπιστο και τεκμηριωμένο διάλογο στο πλαίσιο που ορίζει ο νόμος 2738/1999 (άρθρα 5 και 13) με στόχο τη σύναψη Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και Ειδικής Συλλογικής Συμφωνίας για το έτος 2005-2006 χωρίς τουλάχιστον κατά την χρονική περίοδο των διαπραγματεύσεων να προχωρήσετε μονομερώς σε νομοθετικές ρυθμίσεις για τα υπό διαπραγμάτευση θέματα.
Κατόπιν αυτών αναμένουμε την πρόσκλησή σας σε πρώτη συνάντηση για τις διαπραγματεύσεις για την υπογραφή της παρούσας συμβάσεως.
Κρίνουμε αναγκαίο ότι για την καλόπιστη και εποικοδομητική διεξαγωγή των διαπραγματεύσεων, μας κοινοποιήσετε εγγράφως , βάσει του άρθρου 5 παρ. 3 του ν. 2738/1999, όλα εκείνα τα έγγραφα και τις πληροφορίες που απαιτούνται για τη διευκόλυνση των διαπραγματεύσεων για τα προαναφερθέντα προς συζήτηση θέματα και αιτήματά μας.
Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Π.Ο.Σ.Ε./Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. εξουσιοδοτημένοι εκπρόσωποι μας για τη διεξαγωγή των διαπραγματεύσεων και για την υπογραφή Ε.Σ.Σ.Ε. και Ε.Σ.Σ. έτους 2007-2008 ορίζονται οι:

Καπελώνης Κώστας Πρόεδρος ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ
Λαούδη Μάχη Β' Αντιπρόεδρος ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ
Μανίκας Ιωάννης Ταμίας ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ
Τσίρος Δημήτριος Έφορος ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ
Μανάρας Γεώργιος Μέλος ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ
Πατουλιάς Θανάσης Μέλος ΠΟΣΕΥΠΕΧΩΔΕ.

Στις συναντήσεις θα παρίσταται και ο νομικός μας σύμβουλος κ. Δημήτριος Περπατάρης.
Αρμόδιος δικαστικός επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς που απευθύνεται καθώς και όπου γνωστοποιείται, για να λάβουν γνώση και να επέλθουν οι νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επιδόσεώς του.
Αθήνα 2-06-07

Ο Πρόεδρος του Δ.Σ.

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΠΕΛΩΝΗΣ


ΕΚΘΕΣΗ ΕΠΙΔΟΣΕΩΣ

Στην Αθήνα σήμερα στις ....................... Ιουνίου του δύο χιλιάδες πέντε (2005) έτους, ημέρα ........ και ώρα η υπογραφόμενη Δικαστική Επιμελήτρια του Πρωτοδικείου Αθηνών .................................................................... με γραπτή παραγγελία της Δευτεροβάθμιας Συνδικαλιστικής Οργάνωσης των υπαλλήλων της παρ. 1. του άρθρου 1 του ν.2738/1999, με την επωνυμία « ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΧΩΡΟΤΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΕΡΓΩΝ» (Π.Ο.Σ.Ε./Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.), που εδρεύει στην Αθήνα, Ιπποκράτους 196-198, όπως εκπροσωπείται νόμιμα, ήρθα εδώ για να επιδώσω προς τον Υπουργό Εσωτερικών Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης (ΥΠΕΣΔΔΑ), που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, οδός Βασ. Σοφίας αριθ. 15, την από ........................ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ της πρώτης προς αυτόν για την έναρξη των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, σύμφωνα με το Ν.2738/99, που έχει ακριβώς κατά λέξη όπως πρόσθεν στην παρούσα αντιγράφεται για να λάβει γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες.
Και επειδή δεν βρήκα τον ίδιο τον Υπουργό του ως άνω Υπουργείου στα ενταύθα και στην οδό Βασ. Σοφίας αριθ. 15 έδρα και γραφεία του αλλά τ..... εντεταλμέν...... υπάλληλο αυτού για να παραλαμβάνει δικόγραφα όπως μου δήλωσε ...... ίδι......ονόματι .......................... επέδωσα σ’ αυτ........ την ως άνω ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ.
Και για την βεβαίωση των παραπάνω συντάχθηκε επιτόπου η παρούσα σε δύο όμοια πρωτότυπα και αφού διαβάστηκε και βεβαιώθηκε υπογράφεται νόμιμα.