lezanta

Επιστολή προς τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης για καθορισμό συνάντησης (Α.Π.12/6-2-2015)

 

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε (Π.Ο.Σ.Ε. Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε.)

ΙΠΠΟΚΡΑΤΟΥΣ 196-198 

114 71 ΑΘΗΝA

ΤΗΛ. : 210-6440873

FAX : 210-6454223

SITE: www.poseypexode.gr

E-MAIL: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Αθήνα, 06/02/2015

 

 

Α.Π : 12

 

ΠΡΟΣ: Τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γ. Κατρούγκαλο

ΚΟΙΝ:

  1. Συλλόγους – μέλη μας
  2. Διαδικτυακό μας τόπο

Κύριε Υπουργέ,

Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε, στο πλαίσιο της υπεύθυνης ενημέρωσής σας, αφού πρώτα σας ευχηθούμε καλή επιτυχία στα νέα σας καθήκοντα, να σας γνωστοποιήσουμε τις θέσεις μας σχετικά με τα προβλήματα που απασχολούν τις υπηρεσίες μας και τους εργαζομένους σε αυτές σε εργασιακό, θεσμικό και υπηρεσιακό επίπεδο, τι οποίες και σας επισυνάπτουμε.

Ειδικότερα τα κυρίαρχα ζητήματα που μας απασχόλησαν κατά το τελευταίο χρονικό διάστημα και άπτονται των αρμοδιοτήτων σας συνοψίζονται ως εξής:

  • Το κρίσιμο ζήτημα της επαναπρόσληψης των υπαλλήλων της Γενικής Γραμματείας Υποδομών και του Υ.Π.Ε.Κ.Α. που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ή απολύθηκαν. Επισημαίνουμε ότι απαιτείται να ρυθμιστούν οι περιπτώσεις των συναδέλφων που υπηρετούσαν σε φορείς που καταργήθηκαν και οι αρμοδιότητές τους μεταφέρθηκαν σε άλλους φορείς ή στην Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση.
  • Η καθιέρωση ενός δίκαιου και αδιάβλητου συστήματος αξιολόγησης που θα συμβάλει στην αναβάθμιση της Δημόσιας Διοίκησης, μέσω της διαρκούς επιμόρφωσης και εκπαίδευσης των υπαλλήλων.
  • Η αποκατάσταση της νομιμότητας στην επιλογή των προϊσταμένων των οργανικών μονάδων, καθώς και η αλλαγή του νόμου επιλογής προϊσταμένων που παρουσιάζει μειονεκτήματα ανεπάρκειας, μειωμένης εγκυρότητας και αξιοπιστίας, που όχι μόνο δεν διασφαλίζει το αίσθημα δικαίου και αξιοκρατίας, αλλά νομιμοποιεί ένα ανεξέλεγκτο και αδιαφανές καθεστώς προϊσταμένων με αόριστη διάρκεια.
  • Οι αρμοδιότητες των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και ο τρόπος λειτουργίας τους, καθώς και η ανάγκη ύπαρξης ενιαίου Υπηρεσιακού Συμβουλίου μονίμων και συμβασιούχων αορίστου χρόνου, αφού οι εργαζόμενοι ΙΔΑΧ έχουν πλέον την ίδια υπηρεσιακή και μισθολογική εξέλιξη και κοινά θέματα υπηρεσιακής κατάστασης (άδειες, αποσπάσεις, μεταθέσεις, μετατάξεις κλπ.) 

Ως συνδικαλιστικός φορέας, λαμβάνοντας υπόψη την εξαιρετικά κρίσιμη συγκυρία για τη χώρα μας, όπως έχει διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια, εξαιτίας των ασκούμενων νεοφιλελεύθερων πολιτικών της βίαιης δημοσιονομικής προσαρμογής που έχουν επιβληθεί από τους δανειστές μας, ιεραρχούμε τις θέσεις και τα αιτήματά μας με κυρίαρχο μέλημά μας την αναβάθμιση των υπηρεσιών και του αντικειμένου της εργασίας μας, την υπεράσπιση των εργασιακών, οικονομικών και ασφαλιστικών μας δικαιωμάτων, καθώς και τη συμβολή μας με κάθε τρόπο για μια σύγχρονη, αποτελεσματική, λειτουργικά ανεξάρτητη Δημόσια Διοίκηση, αποδεσμευμένη από τον ασφυκτικό έλεγχο των πελατειακών δικτύων, με αναβαθμισμένες παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες.

Κύριε Υπουργέ,

Ευελπιστούμε να ορίσετε συνάντηση μαζί μας, προκειμένου να σας αναπτύξουμε και προφορικά τις απόψεις μας για τα παραπάνω θέματα. Προσβλέπουμε σε έναν εποικοδομητικό διάλογο για την αντιμετώπιση των πολλαπλών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες μας και οι εργαζόμενοι σε αυτές, συμβάλλοντας με αυτό τον τρόπο στην εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργία τους, ώστε να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην αναπτυξιακή πορεία της χώρας μας.

Συνημμένα:

  1. Παρατηρήσεις επί του προτεινόμενου νομοσχεδίου για τη συγκριτική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων με τη χρήση της προκαθορισμένης ποσόστωσης. (Α.Π. 30/ 18-2-2014)
  2. Παρατηρήσεις – απόψεις επί του νομοσχεδίου «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις» (Α.Π. 140/8-7-2014)
  3. Ανάκληση της παράνομης απόφασης τοποθέτησης προϊσταμένων στις νέες Οργανικές Μονάδες του ΥΠ.Υ.ΜΕ.ΔΙ. (194/10-11- 2014)
  4. Απόφαση 32ου Τακτικού Συνεδρίου

Screenshot 3

 

Στοίχιση ανα