Κύριε Πρόεδρε,

Συνεχίζετε, μετά την ομόφωνη απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής του Τ.Ε.Ε. (Απόφαση Α107/228/2019) τον Οκτώβριο του 2019, να λειτουργείτε και να πράττετε εκτός νόμου, όσον αφορά τη μη πληρωμή των δεδουλευμένων στις εκλογές του Τ.Ε.Ε. για τα έτη 2016 και 2019.

Λαμβάνοντας υπ’ όψη τα παραπάνω, αλλά και το δικό σας ρόλο σε συνδυασμό με σκοπούς του Τ.Ε.Ε., σε τι συμπέρασμα θα καταλήξει κάποιος όταν βλέπει ότι δεν τηρείτε την εργατική νομοθεσία στο επίπεδο της υπερωριακής απασχόλησης;

Το ΤΕΕ είναι:

1. Ο τεχνικός σύμβουλος της Κυβέρνησης και
2. Ο θεματοφύλακας των συμφερόντων των μελών

Α. Όσον αφορά το πρώτο: ΤΟ Τ.Ε.Ε. ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ

1. Μελετά με δική του πρωτοβουλία οποιοδήποτε σχετικό τεχνοοικονομικό ή αναπτυξιακό θέμα που ενδιαφέρει το κοινωνικό σύνολο. Βασικό στοιχείο της ανάπτυξης είναι οι εργασιακές σχέσεις.
2. Γνωμοδοτεί, έπειτα από πρόσκληση αρμόδιων αρχών ή άλλων Φορέων του δημοσίου τομέα ή συνδικαλιστικών φορέων για οποιοδήποτε θέμα της αρμοδιότητάς του.

Τι θα γνωμοδοτήσετε σε ερώτημα για τη νομιμότητα των υπερωριών και αν θα δίνονταν αυτές; Μην τηρείτε το Νόμο για υπερωριακή απασχόληση; Κατά συνέπεια, τι θα γινόταν σε εργατικό ατύχημα με αδήλωτη την υπερωριακή εργασία;

Β. Όσον αφορά το δεύτερο σκέλος: Σε σχέση με τα μέλη του

Ενδεικτικά: - Μεριμνά για την είσπραξη των νόμιμων αμοιβών τους, π.χ. την υπερωριακή απασχόληση.

• Φροντίζει για την απασχόληση, την κοινωνική ασφάλιση κλπ.
• Μελετά νέες μορφές επαγγελματικής οργάνωσης και εργασίας των μελών του. Η μη τήρηση της εργατικής νομοθεσίας είναι οι νέες μορφές;
• Ασκεί πειθαρχική εξουσία, όπως ειδικότερα ορίζεται από τις σχετικές διατάξεις του ιδρυτικού νόμου. Δηλαδή, τι γίνεται, αν ένα μέλος δεν τηρεί την εργατική νομοθεσία στο επίπεδο των εργασιακών δικαιωμάτων (υπερωριακή απασχόληση);

Κύριε Πρόεδρε,

Αποτελούν αρνητικό παράδειγμα, λόγω της θέσεως σας ως Πρόεδρος του Τ.Ε.Ε, οι παραπάνω τακτικές και ταυτόχρονα δεν εξυπηρετούν την εργασιακή ειρήνη, καθώς και τις σχέσεις εμπιστοσύνης ανάμεσα στους εργαζομένους και τη Διοίκηση, που πρέπει να είναι δεδομένες σε μια κοινωνία με προοπτικές προόδου.

Η Ομοσπονδία μας, ζητά την άμεση εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας με την πληρωμή των δεδουλευμένων των εργαζομένων στις εκλογές του Τ.Ε.Ε. τα έτη 2016 & 2019. Επιφυλασσόμαστε παντός νομίμου δικαιώματός μας.