Σας ενημερώνουμε ότι μετά από νομικές ενέργειες της Ομοσπονδίας για τη διεκδίκηση του ποσού της προσωπικής διαφοράς που αντιστοιχεί στην υπερβάλλουσα μείωση του Ν.4024/2011 για τους συναδέλφους που τέθηκαν σε υποχρεωτική διαθεσιμότητα κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 129 του Ν. 4199/2013, το Ειρηνοδικείο Θεσσαλονίκης με την υπ’ αριθμ. 213/2017 απόφασή του, έκανε δεκτή την αγωγή που είχαμε ασκήσει μέσω πληρεξούσιου δικηγόρου κατά της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, που αφορά στους συναδέλφους που μετατάχθηκαν από το Υπουργείο Υποδομών στην Περιφέρεια. Σημειώνεται πως το Δικαστήριο έκρινε ότι «η μετακίνηση των εναγόντων στον φορέα όπου υπηρετούν και η μισθολογική μετάβασή τους από τον ν. 3205/2003 στον ν. 4024/2011 δεν μπορεί να οδηγήσει σε μείωση των αποδοχών τους σε ποσοστό μεγαλύτερο του 25% σε σχέση με τις καταβαλλόμενες σε αυτούς αποδοχές κατά τον μήνα Οκτώβριο 2011, καθόσον μάλιστα η εφαρμογή της διάταξης που προέβλεπε την ισόποση κατανομή σε χρονικό διάστημα δυο ετών (01.11.2012 έως 01.11.2014) της υπερβάλλουσας το 25% μείωσης των αποδοχών τους, ανεστάλη για το χρονικό διάστημα από 31.10.2012 έως 31.12.2016)». Η ανωτέρω δικαστική απόφαση κρίνεται σημαντική για την εξέλιξη της υπόθεσης, δεδομένου μάλιστα ότι αποτελεί την πρώτη που εκδίδεται επί της σειράς αγωγών που έχουν ασκηθεί για το ανωτέρω θέμα. Η Π.Ο.Σ.Ε.Υ.ΠΕ.ΧΩ.Δ.Ε. θα συνεχίσει, με την ίδια δυναμική και με όσα μέσα διαθέτει, την προάσπιση των δικαιωμάτων και τη διεκδίκηση των αιτημάτων των συναδέλφων.
|
