Σύμφωνα με δημόσιες δηλώσεις του Υπουργού Εργασίας, κ. Βρούτση, η κυβέρνηση της Ν.Δ. προετοιμάζει αλλαγές, τόσο στο Ν. 1264/1982 για τη συνδικαλιστική δράση, όσο και σε εργασιακό επίπεδο. Αλλαγές που είναι σε αντίθετη κατεύθυνση και περιγράφονται με κενές, χωρίς ουσία λέξεις, όπως «εμπλουτισμό και ενδυνάμωση του θεσμικού και λειτουργικού περιβάλλοντος, στο οποίο ασκείται η συνδικαλιστική δράση στη χώρα μας».

Να θυμίσουμε στον Υπουργό Εργασίας τα εξής:

1. Ο Ν. 1264/1982 είναι ο πιο πρωτοποριακός νόμος στην Ευρώπη.
2. Ένας νόμος καταργείται όχι με γνώμονα, πριν πόσα χρόνια ψηφίστηκε, αλλά πόσο εξυπηρετεί την κοινωνία και πόσο ΑΠΟΔΕΚΤΟΣ ΕΙΝΑΙ.
3. Ο Ν.1264/1982 ήταν το ανάχωμα στα μαύρα χρόνια των μνημονίων, ενάντια στις κυβερνητικές αυθαιρεσίες, στις διαθεσιμότητες και στο χτύπημα των συνδικαλιστικών ελευθεριών.
4. Ο Ν.1264/1982 ψηφίστηκε για να στηρίξει τη συνδικαλιστική δράση, ενάντια σε παλαιότερους νόμους και μέτρα, όπως ο αντεργατικός Ν.330/1975, άρθρο 4 κλπ., που στήριζαν τον εργοδοτικό συνδικαλισμό, την ανταπεργία κλπ.

Οι αλλαγές στο Ν.1264/1982, σε συνδυασμό με τις εργασιακές παρεμβάσεις, στοχεύουν στην εκ βάθρων αλλαγή του συνδικαλιστικού νόμου και το χτύπημα του συνδικαλιστικού κινήματος.

ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ ΜΕΘΟΔΕΥΟΝΤΑΙ:

1. Για να κηρυχτεί μια απεργία, θα πρέπει να αποφασίζει το πρωτοβάθμιο σωματείο με συμμετοχή 50% + 1 των εγγεγραμμένων μελών του, με υποχρεωτική εφαρμογή ηλεκτρονικής ψήφου, και όχι από αυτούς που συμμετέχουν στη Γενική Συνέλευση ή το Διοικητικό Συμβούλιο, ενώ θα προβλέπεται μεγαλύτερος χρόνος προειδοποίησης και υποχρεωτικές διαβουλεύσεις. Αυτό σημαίνει ότι η κήρυξη απεργίας θα είναι σχεδόν αδύνατη.

2. Θα θεσμοθετηθεί η εξ’ αποστάσεως συμμετοχή σε Γενικές Συνελεύσεις και η υποχρεωτική εφαρμογή ηλεκτρονικής ψήφου για την πραγματοποίηση απεργίας. Μάλιστα, υπεύθυνες για την παροχή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας θα είναι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι εκπρόσωποί τους. Η μη παροχή της εξ’ αποστάσεως συμμετοχής σε Γενική Συνέλευση και ψηφοφορία, σε όποιο μέλος το επιθυμεί, θα αποκλείει την προκήρυξη απεργίας.

3. Η μη παροχή της εξ ‘ αποστάσεως συμμετοχής σε Γ.Σ. και ψηφοφορία, σε όποιο μέλος το επιθυμεί, θα αποκλείει την προκήρυξη απεργίας.

4. Η εφαρμογή της ηλεκτρονικής διαδικασίας από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, θα έχει ως αποτέλεσμα, η σύστασή τους ή κάποια απόφασή τους να είναι άκυρες.

5. Σχεδιάζεται να δοθεί το δικαίωμα στην εργοδοσία να κηρύσσει «ΛΟΚ ΑΟΥΤ», σε περίπτωση απεργίας.

6. Στο στόχαστρο μπαίνουν και οι συνδικαλιστικές άδειες, ως ένα ακόμη εμπόδιο στη συνδικαλιστική δράση.

7. Εργασιακές αλλαγές:

• Οριοθέτηση τηλεργασίας και μεγαλύτερη ευελιξία στις ώρες απασχόλησης των εργαζομένων.
• Μεγαλύτερη ευελιξία για τον χρόνο και τον τόπο απασχόλησης.
• Λειτουργία ψηφιακού ωραρίου
• Εξορθολογισμό στη χρήση και το κόστος των υπερωριών

Όλα τα παραπάνω, σε συνδυασμό με το μέτρο περιορισμού των διαδηλώσεων, την κήρυξη σχεδόν όλων των απεργιών παράνομων, κλπ., διαμορφώνουν ένα νέο αντιδραστικό – αντιλαϊκό πλαίσιο περιορισμού των δημοκρατικών ελευθεριών και δικαιωμάτων. Στόχος είναι να μπει το λαϊκό κίνημα στον «ΓΥΨΟ».

Καλούμε τους εργαζομένους σε επαγρύπνηση και ετοιμότητα για την εργασιακή τους ύπαρξη.